第3章坑领导的下属(第1/3 页)

“我知道大家都不容易，要还车贷房贷，公司也想给大家把工资发高点，但是我们没有效益，上面不让超发，所以，要想工资上去，还是要看效益……”</p>

沈辉洋洋洒洒讲了一堆，工人们都听的不耐烦。</p>

更有工人气的心里骂娘，**，古人都说衣食足才能知荣辱，饭都吃不上了，你特么还在这谈什么理想，有本事你们一年别拿工资奉献给大家看看。</p>

好在沈辉没有啰嗦太久，讲了不到十分钟就结束了。</p>

姚春梅有点官僚，自以为这番思想工作做的还不错，职工应该能理解公司的难处，又讲了几句空话，才在车间主任一脸装出的假笑相送下，去了下一个车间。</p>

沈辉则觉的心累，他太了解基层职工了。</p>

或者说，有些问题大家都能想到，唯独书记想不透。</p>

或许能想透，可能是故意装糊涂。</p>

说白了，工人来这里就一个目的，那就是挣工资。</p>

工人都是普通人，上班唯一的目的就是挣钱养家。</p>

如果企业效益好，你跟工人谈谈理想，或许工人还能听几句，可一旦发不出工资或者工低太低不足以养家小，说的再多都是废话，空谈理想要有用，那还吃饭做什么？</p>

花了三天半时间，把五个生产车间全都走了一遍。</p>

被迫说着昧良心的话，感觉实在心累。</p>

书记却自觉工作做的扎实，乐呵呵的给上面汇报了一番。</p>

沈辉顾不上休息，主题教育的一堆任务还在头上压着呢，每天都要报日报，每周还要报周报，天天都要学习，而且学习时间不能少于三小时，光是抄领导班子的学习笔记就抄的手抽筋，不但他烦，领导们也被折腾的想骂娘，自然不会有好脸色。</p>

明知道要招人骂，还不得不干。</p>

怪不得这活没有人干，经常招不到人，就算要来个刚毕业一头懵的大学生，也干不上几天就要申请调岗，实在太草蛋了，没前途不说，干活还招人骂，谁特么愿意干。</p>

刚把今天的笔记抄完，书记的电话就来了。</p>

“看到群里的消息没？”</p>

书记的语气不是太好，不知道又出啥事了。</p>

“还没呢，在抄笔记，还没顾得上看。”</p>

沈辉一边说，一边忙点开微信，飞快的扫了一眼，就看到上级宁北隆兴的群里发了一条长消息，几个主题教育资料没及时报上去的单位被通报了。</p>

南山隆兴数量最多，好几个材料没报上去。</p>

“干啥吃的。”</p>

书记的火气隔着话筒传了过来：“连日常的材料都报不上去，看看群里被通报的，就我们最多，人家以为南山隆兴瘫痪了，我都不知道你一天在干啥。”</p>

沈辉心里那个气啊，都不知道咋解释了。</p>

挂了电话，就起身出门。</p>

到部门办公室一看，程玉芳和剧玲玲有说有笑的，正在研究一件新买的衣服，对门行政口的张毛也在给提意见，顿时气就不打一出来。</p>

“干嘛呢，你们一个个的都比我闲啊！”</p>

沈辉黑着脸问：“主题教育的材料为啥不报？”</p>

“啊，我忘了！”</p>

程玉芳忙扔下衣服，一脸不好意思的样子。</p>

张毛眼看不对，连忙溜走。</p>

剧玲玲则忙回到办公桌前坐下，装作收拾桌子上的文件。</p>

沈辉训道：“这也是理由？常态化的工作都能忘了，你咋没把吃饭给忘了？每天都要报的东西你都能忘了，脑子里一天想的啥？这种事情也得让书记训一顿，太不像话了。”</p>

“我现在就报。”</p>

程玉芳一看部长发火，忙坐在电脑前开始干活。</p>

去年公司效益就不好，今年更不如，越是困难的时候，越是各种折腾，日子难过，自然人心浮动，好多人都在混日子，甚至有人在找退路。</p>

这种大环境下，想把工作干好更难。</p>