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第314章超快模式(第1/3 页)

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大融合能让文明的效率极大的提高,在管理者的任务方式上,安扬本着能当甩手掌柜就不亲自动手的原则,必然也要升级。</p>

回归工作后,安扬召集了他一批最亲近的轮回者。</p>

最早追随他的地球原班人马——莫里斯、考威尔、林奇等等都聚集在了匿名党的澳洲基地总部里。</p>

还有途中吸收的叶莲娜,她现在已经是生物研究部门的一名主管,在科技之路上独当一面;有着未来时代全才天赋的娜迪拉,她现在是体系升级的倡导者。</p>

娜迪拉进行了升级的发言:“建立在网络人大融合的体系上,轮回者的任务模式可以发展为金字塔形的,由上及下的管理、层次分明的工作……”</p>

台下的安扬频频点头的听着。</p>

娜迪拉平时虽然有点疯丫头的表现,但正如星际时代的个性一样,认真起来你完全想不到她生活里的颠覆面。</p>

她的意见非常到位,她描绘了一个金字塔的构造,他安扬坐落在最顶端,负责思考、指挥和进行少量有必要的干涉;</p>

核心的追随者位于下一层,负责维护整个轮回体系的运行,工作更多是扮演大脑的指挥角色;</p>

临时管理者再次,在安扬管理者的身份升级后,他已经能够任命星球范围内的管理者,他们可使用传送、科技等权限;</p>

最底层是轮回者,他们是从各个世界被挑选的,或者干脆是从网络人里面选出来的,可以搭配临时管理者,形成单独的追随体系。</p>

娜迪拉最后拿出推算的数据:“建立在我提出的新模型下,有序任务的量可以提高一亿倍,整体效率提高百万倍以上。”</p>

这就意味着,原先百万轮回者的豪言,现最高可以发展到百亿、千亿的级别。</p>

光是想想就有一股成就感。</p>

千百万个轮回者是安扬维护文明有序的重要工具,而他并没有精力一个个世界的操作,重复和乏味不说,还浪费时间。</p>

网络人的升级就让他的思想得到了极大拓宽,作为高等文明,他对于轮回者体系的约束不断放宽,甚至还赋予了部分轮回者使用管理者特权。</p>

这是他百万轮回者业务带来的好处,就目前他已能指定临时管理者的任命,可以让轮回者如同地球时代的自己。</p>

至于那任命管理者转正的权利,这一步也是迟早会到来的——当初选选定他的那位神秘管理者,正是利用这种方式。</p>

“先生?”娜迪拉的话将他从走神中拉了回来。</p>

安扬抬头,发现众人都在看着他,他点点头:“娜迪拉的意见很好,我们非常需要体系的升级,增大它的容量,但同时也带来一个问题。”</p>

“地点选取的问题。”哈丝娜发挥了默契夫妻档的身份,虽然安扬没要求,但她就喜欢这么表现。</p>

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